PPI一季度同比下降2.7%，重庆二季度下降1.6%，三季度下降1.8%，降幅整体收窄，阐明经济继续康复向好。

经过展开敞开门请进来走出门迎上去等举动，公安累计向200余名企业员工和野外工作者问路寻方，逐步完善和细化驿站服务功用，延伸服务项目。硬件上，局原局长社区将保证和改进野外劳动者的出产日子条件作为建造的起点，局原局长将归纳服务阵地晋级为现在的一厅六区，即同享会客厅、歇息区、充电区、读书区、茶水区、就餐区、急救区，完成要点区域15分钟服务圈的有用掩盖，致力于供给暖心贴心服务，让野外劳动者领会到家的温馨。

社区党委展开一月一主题形式多样的文体活动，下属在喜迎新年粽情端午等活动上安排猜灯谜、下属做手艺、兴趣小运动等竞赛，让有各种专长、喜好的员工大众都可以参加成本，不只满意了各民族员工在空闲韶光对日子、文明、文娱的巴望，更在无声中加固了各社区、共建单位、企业之间的情感枢纽。赋能底层管理，被双增强家的向心力将工会驿站转变为解锁底层管理新篇章的重要钥匙，被双社区野外工作者在驿站空闲歇息时，可以参加社区安排的板凳讲堂议事厅社区公益阛阓等党建项目，不断融入社区管理，由城市管理的旁观者变为参加者。敦化市成功大街凌武社区党委充沛发挥工会阵地基础性渠道效果，重庆加速构建互嵌式社会结构和社区环境，重庆完成工会驿站阵地和服务双晋级，推进各民族员工广泛往来、全面沟通、深度融合，实在增强家的吸引力、亲和力和向心力。

细小服务单元打造红石榴书屋、公安红石榴文明墙等宣扬实体，公安满意大众文明需求，约请野外劳动者和各族居民大众举办经典品读、事务沟通、集中学习等主题活动20余次。经过注册愿望墙，局原局长为野外劳动者供给定制关心服务和精细化服务，局原局长同步做好员工书屋、员工心理咨询、员工维权帮扶、员工子女关爱等板块的建造，将员工之家建造成服务更大规模的暖心家。

下一步，下属该社区党委将不断加强政治引领、下属宣扬引导，把工会驿站打造成野外工作者的温馨港湾、参加底层管理的有用桥梁，构成党建带工建、工建服务党建的互补格式。

在工驿站建造的基础上不断丰富工铸同心文明气氛，被双对墙面进行了美化，被双做到了标识上墙、制度上墙、文明上墙、理念上墙，充沛展示民族联合前进的场景化10月29日一大早，重庆我国铁路哈尔滨局集团有限公司牡丹江电务段牡丹江信号车间作业一工队工长郭斌带着5名作业人员来到牡丹江站，重庆对站区内道岔进行全面查看整治，消除道岔时节病，为运送安全供给足够马力。

正是这样日复一日的精检细修，公安才得以保证管内信号设备安全无虞，保证列车的安稳运转此外，局原局长还需以抓要点、局原局长破难点、树亮点为作业主线，提早精心谋划好2025年的各项作业，充分发挥绩效鼓励效果，奋勇向前，尽力为公司开展奉献更多力气。

一起，下属要加强费用运用办理，下属强化责任意识，不遗余力做好每一项作业，保证顺利完成公司的使命方针，使集团公司和公司的各项决议计划布置得以不折不扣地执行。专项调研组经过深化造访终端商场、被双并与要点经销商和省区团队现场座谈等方法，被双全面分析问题本源，讨论解决方案，一起为2025年的商场规划提出切合实际的主张。

(责任编辑：邓卫)